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投資と受験(子育て)について発信している弾正少弼です。
(投稿2026年8月)
今回は、アメリカ 雇用統計8月の振り返りです。最初に まとめ から
7月記事を読んだあなたは、2項を飛ばしてもOKです。
まとめ
2026年8月7日に発表された米7月雇用統計は、非農業部門雇用者数が予想外のマイナスに転じる「ネガティブ・サプライズ」となりました。これを受けてFRB(米連邦準備制度理事会)による利上げ観測が後退し、米長期金利が低下したことで、米国株式市場は上昇(S&P500は最高値を更新)で反応しました。
雇用統計とは
米国の雇用統計とは、毎月発表されるアメリカの働いている人や働きたい人の数を調べたものです。この統計は、アメリカの経済がどれくらい元気かを見るために重要な指標となっています。例えば、雇用統計が良ければ、アメリカの人々は仕事がたくさんあり、お金を稼げて、消費や投資が活発になります。逆に、雇用統計が悪ければ、アメリカの人々は仕事が少なく、お金がなくて、消費や投資が減ってしまいます。このように、雇用統計はアメリカの経済だけでなく、世界の経済にも大きな影響を与えるものです。
米労働省労働統計局(BLS)が、米国の労働者の雇用状況を調査した指標。
世界中の経済指標の中で最も市場に注目されている指標の一つ。同時に発表される失業率は、労働力人口に対する完全失業者の割合で定義される。軍隊従事者、刑務所の服役者などを除いた16歳以上の男女が対象となる。労働の意思のないものは、労働力人口から外されるため、失業率には反映されない。平均時給、労働参加率なども同時に発表される。
12日を基準日として、12日を含む週の雇用状況を調査。計測期間から3週間後の金曜日(翌月の第一金曜日になる場合が多い)に発表される。
https://www.dol.gov/
世界で最も注目されている月次の経済統計とも言われる。この発表後、為替レートの変動が大きい。
米国夏時間:日本時間午後9時半、冬時間:日本時間午後10時半の発表。
📊 雇用統計の結果
| 索引 | 7月実績 | 市場予想 | 前回(6月) |
| 非農業部門雇用者数(NFP) | -23,000人 | 8万人以上 | +2.0万人 (+5.7万人から下方修正) |
| 失業率 | 4.1% | 4.2% | 4.2% |
| 平均時給(前年同月比) | +3.2% | +3.5% | +3.4% (下記修正) |
| 労働参加率 | 61.4% | – | 61.5% |
- 非農業部門雇用者数の急減: 予想(+8.0万人)に反して2.3万人の減少となりました。さらに、過去2ヶ月分(5月・6月)も合計10.3万人下方修正されており、労働需要の急速な冷え込みを示しています。
- 失業率は微減: 失業率は4.1%へ低下したものの、これは求職意欲の低下や労働参加率の低下(61.4%へ縮小)による側面が大きく、改善とは受け止められていません。
- 賃金伸び率の鈍化: 前年比+3.2%と市場予想を大きく下回り、インフレ圧力の和らぎを示唆しています。

↓民間失業率の長期推移 長期スパンでは失業率4.1%は引き続き低い水準だが
上昇時は一気に上がるので引き続き注視が必要。

↓労働力参加率は61.4%で新型コロナ前63.3%には戻っていない
求職意欲の低下や移民規制などで働く人が減っている

今後の米国株の見通し
短期的には「金利低下に伴う株高(バッドニュース・イズ・グッドニュース)」が優勢となったものの、中長期的には経済のソフトランディング成否を巡り警戒感が増すフェーズに入っています。
- 短期(ポジティブ):金利上昇リスクの後退
- 雇用急減と賃金伸び率鈍化により、FRBが警戒するサービスインフレや過熱感は後退しました。9月FOMCに向けた利上げ観測が抑制され、ハイテク成長株を中心に下値を支える要因となっています。
- 中長期(ネガティブ/警戒):リセッション(景気後退)懸念
- 雇用の減少が一時的な要因(天候や特定業界の不調)にとどまらず、企業が本格的な採用抑制や人件費カットに踏み切っている場合、個人消費の冷え込みに繋がります。
- 「金利低下による株高」から「業績悪化を懸念した株安」へ市場の視点がシフトするリスクには注意が必要です。
今後は、インフレ指標(CPI/PCE)の推移とともに、消費動向や企業業績の粘り強さが米国株の方向性を決定づける重要な鍵となります。
↓民間非農業部門雇用者数の全従業員の平均時給(季節調整済み)の推移
賃金インフレ 7月は 対前年比3.2%上昇。

↓8月10日時点でのCME FED WATCH 9月16日横ばい利上げ無しが優勢。56.1%

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